Es el proceso de comunicación entre partes en conflicto con la ayuda de un mediador imparcial, que procurará que las personas implicadas en una disputa puedan llegar, por ellas mismas, a establecer un acuerdo que permita recomponer la buena relación y dar por acabado, o al menos mitigado, el conflicto, que actúe preventivamente o de cara a mejorar las relaciones con los demás.

. Cuando la relación entre las partes es importante.

. Cuando las partes quieren conservar el control del resultado.

. Cuando la rapidez es importante.

. Cuando la causa del conflicto es, en buena medida, consecuencia de una mala comunicación y sus consiguientes malentendidos.

. Cuando se desea evitar los altos costos y el excesivo tiempo de una intervención judicial.

. Cuando las dos partes necesitan exponer sus argumentos.

- Desavenencias de pareja, matrimoniales (en procesos de separación y divorcio, incluso mucho antes, cuando se inician las discusiones).

- Problemas entre padres e hijos (cuando llegan tarde a casa, cuando se discute constantemente, etc).

- Conflictos entre hermanos y familiares por cuestiones de herencias.

- Conflictos entre vecinos por cuestiones de respeto y convivencia (vecinos ruidosos, dificultad de llegar a acuerdos en asuntos de administración de propiedades compartidas). Los márgenes de actuación son amplios, dado que en la comunidad existen conflictos de diferente índole y entre los siguientes protagonistas:

. Propietario e inquilino de una vivienda.
. Propietario y la Comunidad de vecinos.
. Entre los miembros de la Comunidad de vecinos.
. Entre diferentes comunidades de vecinos.

- Problemas en la escuela (entre estudiantes y profesores, entre profesores, entre alumnos, entre los profesores y la dirección o entre la junta de padres, los profesores y la dirección de la escuela).

- Conflictos entre compañeros de trabajo (entre estos y sus subalternos o superiores; en los procesos de acoso psicológico con la finalidad de que se abandone el trabajo).

- Conflictos laborales clásicos, los suscitados entre los trabajadores y la dirección o propietarios de la empresa.

- Reclamación entre consumidores y usuarios y las empresas privadas de servicios comerciales.

. Menos desgaste psicológico, estrés y problemas emocionales debidos a la constante reproducción del conflicto y a su carácter agresivo.

. Rapidez, sencillez, no existe pérdida de control del proceso puesto que no se produce ninguna delegación del protagonista de las partes en disputa.

. Facilidad de comprensión al no existir disposiciones legales.

. Integración de propuestas y soluciones que contemplan a la persona en toda su dimensión humana. Incorpora elementos psicológicos, valores e incluso morales y éticos.

TRASTORNOS PSICOMOTORES

TRASTORNOS DE APRENDIZAJE

EVALUACIONES PSICOPEDAGÓGICAS

HIPERACTIVIDAD

TRASTORNOS DE LA ATENCIÓN

ORIENTACIÓN FAMILIAR

• Clases particulares a primaria, secundaria y bachillerato, todas las asignaturas

ALTERACIONES EN EL HABLA

ALTERACIONES EN EL LENGUAJE

TERAPIA MIOFUNCIONAL

• Dislalias (dificultades en la pronunciación).
• Retraso fonológico.
• Alteraciones en la fluidez (disfemia).
• Apraxias, dispraxias y disartrias.

ALTERACIONES EN LA VOZ

ALTERACIONES EN LA LECTOESCRITURA

• Alteraciones funcionales (disfasias).
• Alteraciones Orgánicas (nódulos, p ólipos, edemas ...).

NIÑOS

ADOLESCENTES

ADULTOS Y TERCERA EDAD